Опросник BFQ-2 (Большая пятерка. Версия 2) применяется:
-
Отбор кандидатов для работы на различные уровни;
-
В программах выявления талантов;
-
Для оценка потенциала развития;
-
Для оценка потребности в обучении;
-
В центрах оценки и развития (AC DC)
"Большая пятерка" является наиболее известным, современным и широко используемым методом оценки пяти основных факторов личности. BFQ-2 является бестселлером в нескольких европейских странах.
Опросник оценивает поведение в широком диапазоне рабочих ситуаций. По результатам отчета легко понять как использовать конкретных специалистов и кто из них идеально подходит для руководящих должностей.
Благодаря доступному и, что немаловажно, графическому описанию факторов, опросник может быть использован не только психологами, но и HR -специалистами.
ОСНОВНЫЕ ШКАЛЫ ОПРОСНИКА
Энергия
Определяет такие характеристики личности, как динамичность, активность, энергичность, уверенность и энтузиазм относительно различных обстоятельств жизни.
Дружелюбие
Включает в себя такие характеристики, как альтруизм, забота о других, эмоциональная поддержка с одной стороны, и, с противоположной – враждебность, равнодушие, эгоизм.
Добросовестность
Говорит о таких характеристиках, как точность и аккуратность, надежность, ответственность, стремление к успеху и настойчивость;
Эмоциональная стабильность,
С одной стороны, определяет людей с тревогами и эмоциональными проблемами, такими как депрессия, нестабильность настроения, раздражительность, а с другой – спокойных, уравновешенных и стабильных.
Широта кругозора
Высокие баллы по этой шкале говорят об открытости к новым идеям, культурам, ценностям других людей и их мнениям.
ОС Украина проводит обучение с целью повышения эффективности использования предлагаемых тестовых методик.
Следующий семинар по BFQ-2: апрель 2012
