Оценка организационного климата

    Организационный климат имеет решающее значение для любой организации

    Эмпирические исследования показывают, что он определяет около 30%     финансовых доходов и оказывают решающее влияние на жизненно важные области, такие как управление и производительность, стратегическое мышление и планирование, творчество и инициативы, сплоченность команды и доверие в управлении.

Оценка организационного климата поможет вам:

  • Понять мнение сотрудников и их оценку эффективности основных организационных мероприятий;
  • Собрать объективную и всестороннюю информацию об общем состоянии приверженности и мотивации сотрудников;
  • Оценить влияния различных организационных вмешательств (слияния или реструктуризации, аудит управления человеческими ресурсами, изменение стиля руководства и / или организационная культура и т.д.);
  • Оценить состояние коммуникаций и лидерства в организации, отношение работников к участию системы вознаграждения в процессе работы и других ключевых организационных процессов.