Оценка потенциала развития

    Будущий успех зависит от сегодняшнего         потенциала!

   Иногда для оценки управленческих навыков, потенциала нынешних              сотрудников и/или новых кандидатов важно выйти за рамки рутинных            методов оценки.

 

Предлагаемая нами услуга оценки потенциала развития обеспечивает объективный и всесторонний анализ критически важных навыков и умений, какими  должен обладать каждый сотрудник/кандидат, чтобы быть успешным в будущей профессиональной деятельности.

Процесс оценки потенциала развития  включает в себя следующую оценку:

  • интеллекта и навыков для анализа данных;
  • стратегического мышления;
  • качество руководящих решений;
  • эффективность стиля межличностного общения;
  • способность справляться со стрессом;
  • и других факторы, необходимых для успешности в управленческой деятельности.

На основе собранных данных, мы сможем предоставить информацию о сильных сторонах и областях для развития. 
Мы предлагаем вам:

  • Уверенность в результате - В оценке участвуют специалисты, имеющие большой опыт в подобной оценке.
  • Точность и объективность - Используемые нами инструменты оценки будут тщательно подобраны в соответствии с вашими потребностями и гарантируют надежность и валидность полученных результатов.
  • Принятие лучшего решения  -  Принятые вами решения будут основаны на твердых фактах и объективном анализе. Это позволит  снизить риски кадровых ошибок и дополнительных расходов.
  • Экспресс-анализ - Результаты оценки вы получите по телефону, в течение 24 часов с момента окончания процедуры. Писменный формат отчета - в последующие 5 дней.

Процедура оценки потенциала развития:

  • Начинается с анализа конкретных требований или трудовых обязанностей.
  • Исходя из этого, мы выбираем инструменты, которыми будем оценивать навыки и личностные характеристики, а также,  определяем стиль принятия решений и лидерский потенциал.
  • Мы приглашаем кандидатов в наш офис для проведения оценки.
  • Анализируем, обобщаем результаты и готовим обратную связь.
  • Предоставляем письменный отчет, который описывает потенциал развития ваших сотрудников и/или кандидатов.