Область применения

Проверка на детекторе лжи(полиграфе) нанимаемого персонала позволяет установить:

  • правдивость анкетных данных и подлинность предоставленных для трудоустройства документов;
  • действительные причины увольнения с предыдущих мест работы и устройства на работу;
  • наличие социальных проблем, заболеваний, зависимостей и вредных привычек;
  • факты о криминальном прошлом;
  • наличие конфликтности и других негативных личностных факторов;
  • деловые и профессиональные качества, проявленные на прежних местах работы (халатное отношение к обязанностям, опоздания, прогулы);
  • наличие крупных долговых обязательств;
  • проверка надежности телохранителей, личных водителей, нечистоплотность домашнего персонала и т.д.

Плановые проверки на детекторе лжи(полиграфе) сотрудников компании проводятся с целью выявления и профилактики:

  • использования служебного положения в корыстных целях, получения “откатов” и т.п.;
  • хищений материальных и нематериальных ценностей;
  • тайного использование служебных денег в личных целях;
  • незаконного предпринимательства, в том числе с использованием ресурсов организации, в которой сотрудник работает;
  • уклонения от работы и имитации деятельности;
  • разглашения коммерческой и служебной информации конкурентам или криминальным структурам;
  • умышленного сокрытия от руководства фактов нанесения ущерба другими сотрудниками;
  • халатности и небрежности в работе.

Полиграф используется при расследованиях и разбирательств в случаях:

  • хищений всех видов, мошенничества;
  • совершения противоправных действий;
  • жестокого обращения с детьми;
  • иных скрываемых обстоятельств частного характера (по указанию заказчика).